tinchitiet

2015: Nhân lực ngành bưu chính còn khoảng 40.300 người

Năm 2020, dự kiến nhu cầu nhân lực ngành bưu chính là 42.300 người (18% nhân lực đạt trình độ ĐH, CĐ và 82% có trình độ trung học, sơ cấp, công nhân). Quy hoạch này đã được Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son ký quyết định 896/QĐ-BTTTT phê duyệt vào cuối tháng 5/2012.

Một trong những mục tiêu của Quy hoạch phát triển nhân lực ngành TT&TT 2011-2020 là phát triển nguồn nhân lực ngành đảm bảo cả về số lượng và chất lượng để đưa bưu chính trở thành ngành kinh tế hoạt động độc lập, hiệu quả.

Quy hoạch cũng chỉ rõ những nhóm giải pháp cần tập trung triển khai gồm: Đổi mới cơ chế, chính sách về phát triển nhân lực; Đổi mới chương trình, nội dung, mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực; Phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý; Tăng cường đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực; Hợp tác quốc tế phát triển  nguồn nhân lực. Đáng chú ý là, Quy hoạch phát triển nhân lực ngành TT&TT đã xác định sẽ đảm bảo có chương trình đào tạo chuyên ngành bưu chính ở cấp ĐH. Bên cạnh đó, sẽ có chính sách ưu đãi, khuyến khích các nhà đầu tư thành lập cơ sở đào tạo nhân lực bưu chính, viễn thông và CNTT; tạo điều kiện để các trường ĐH quốc tế mở cơ sở đào tạo bưu chính, viễn thông, CNTT ở Việt Nam với ưu đãi tương đương với DN sản xuất phần mềm.

Theo Viện Chiến lược TT&TT thuộc Bộ TT&TT, tổng số lao động ngành bưu chính năm 2010 là gần 49.000 người, trong đó VietnamPost có số lượng lao động lớn hơn cả (khoảng 42.000 người). Nhược điểm lớn của nhân lực bưu chính hiện nay là rất thiếu nhân lực cấp cao, chưa có chuyên ngành độc lập.